正社員
リサイクル資源運搬/回収作業 未経験でも安心して勤務可能
- 会社名
- 株式会社 三四四
- 勤務地
- 愛知県常滑市
- 給与
- 月給 280,100円 ~ 300,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の求職者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒479-0002
- 【住所】
- 愛知県常滑市久米御林31-264
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,100円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,100円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 235,800円~252,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（44,300円〜47,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,700円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、26時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 子 1人3000円
正月手当 3000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)5時45分~14時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間 36協定特別条項あり（大幅な廃棄物受入に関する対応のときは、6回を限度して1か月75時間、1年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月の休日は8~9日です。その他サンクス休暇が年間10日あります。希望に応じて、毎月勤務シフトを作成し、お知らせします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 希望があれば、会社が住宅を借上げするともできます。
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業主導型保育所に申込みができます。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒479-0002
- 【所在地】
- 愛知県常滑市久米字御林31-128
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 地元企業様の廃棄物リサイクル業。昭和47年に創業し、多数の自社オリジナルのリサイクル技術を開発。愛知県初のプラスチック洗浄分級許可を取得するなど、オンリーワン技術が強みです。
- 【会社の特長】
- 「○○初!」「他社と同じことをしない」をモットーに他社と差別化を図り、常に新しいことへのチャレンジを続け、環境オンリーワン技術で世界を目指している集団です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 千賀 貴彦
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒479-0002
- 【選考場所住所】
- 愛知県常滑市久米御林31-264
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄