正社員
在宅看護師/訪問看護
- 会社名
- 医療法人 翔樹会
- 勤務地
- 愛知県一宮市
- 給与
- 月給 341,500円 ~ 390,500円
受付日: 2026-09-15 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
*在宅看護師*
・在宅に同行し、医師の診察補助・カルテ記入
・バイタルチェック、採血、注射、点滴
・患者様、家族への相談、アドバイス
・診察スケジュール管理、調整・訪問先までの運転 *訪問看護師*
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など)
・医療機器の管理(呼吸器管理)・終末期看護/簡単なリハビリなど 変更範囲:法人内のすべての業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒494-0001
- 【住所】
- 愛知県一宮市開明字東沼85番地 当法人 井上内科クリニック
- 【最寄り駅】
- 名鉄尾西線 奥町駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（ほほえみグループ内(一宮市)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 341,500円 ~ 390,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 341,500円 ~ 390,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 248,500円~283,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 35,000円
職務手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（38,000円〜51,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、16時間~20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（患者の緊急対応や利用者増加による繁忙期）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（社内カレンダーにより、月9~10日の公休を定めています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒494-0001
- 【所在地】
- 愛知県一宮市開明字東沼85番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営し、地域に根ざした医療と介護を提供いたします。
- 【会社の特長】
- 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けてまいります。
- 【代表者名】
- 理事長 井上 雅樹
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 208人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 36人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒494-0001
- 【選考場所住所】
- 愛知県一宮市開明字東沼85番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄