正社員
鳶職 職長 (週休二日制)
- 会社名
- 株式会社 晶栄建設
- 勤務地
- 愛知県一宮市
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 620,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■高速道路の高架や橋、鉄塔などの土木工事現場に従事する鳶。
■橋梁特殊工は橋桁への足場工、耐震部材取付、メンテナンス等の
インフラへの改修工事となります。特殊な工事なので様々な技術 を学べます。クサビ足場に飽きた方、もちろん未経験者も一から丁寧に教育、必要資格支援100%致します。
■取引先は役所、国交省、ネクスコなので安定した仕事量で、
高収入、充実した仕事内容となります。
■積込み部隊がいるので残業もほとんどないです。
■異業種からの転職の方も在籍しています。
・変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（高所作業があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 足場作業主任者、職長安全衛生、玉掛け等 実務経験5年以上限定
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: 大型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒491-0131
- 【住所】
- 愛知県一宮市笹野下田33番 所在地 ⇒ 各現場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 620,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 620,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 400,000円~620,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当
5,000円~10,000円 住宅手当
5,000円~10,000円 夏季手当
3,500円~5,000円 能力手当 10,000円~50,000円 休日手当
2,000円~ 5,000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・お盆・GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 自社ビルの社宅あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒491-0131
- 【所在地】
- 愛知県一宮市笹野字下田33番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 高速道路の高架や橋、鉄塔などの土木工事現場に従事する鳶。
橋梁特殊工は橋桁への足場工、耐震部材取付、メンテナンス等の インフラへの改修工事となります。 - 【会社の特長】
- 現在、従業員は社長を合わせて23名になります。皆18歳から 65歳までと、パワフルで活気に あふれた会社です。今の時代に合ったスタイルを追求しており、社員ファーストを心掛けてます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高木 翔平
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒491-0131
- 【選考場所住所】
- 愛知県一宮市笹野字下田33番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄