正社員
生理学研究所 技術職員(正規職員)
- 会社名
- 大学共同利用機関法人 自然科学研究機構
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
(雇入れ直後)
◆生理学研究所技術課の「職員」として、研究所の研究部門あるいは室において、以下の研究支援業務を行う。
1.技術に関する専門的業務および研究環境整備、共同研究の対応
2.ネットワーク・コンピュータ管理や安全衛生などの基盤整備に関する業務
(変更の範囲)
自然科学研究機構の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年(62歳)のため）
- 【学歴】
- 大学以上（大学卒業以上(令和9年3月卒業見込みを含む。)、またはそれと同等の能力を有する者(実務経験を考慮する。)）
- 【必要な経験等】
- 必須: ・生理学、生化学、分子生物学等に関する基礎知識および基礎技術を有する者、または該当分野における業務実績を有する者 ・ネットワーク・コンピュータ管理や安全衛生に関する基礎的知識
- 【郵便番号】
- 〒444-8787
- 【住所】
- 愛知県岡崎市明大寺町字東山5-1 自然科学研究機構 生理学研究所(山手キャンパス)
- 【最寄り駅】
- 名鉄 東岡崎駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 館内禁煙、喫煙専用ボックス設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 190,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,300円〜5,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制への移行は応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 原則年1回、希望者を募集し、審査の上、入園者を決定する。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒444-8585
- 【所在地】
- 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中38
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 大学共同利用機関法人として、基礎生物学、生理学、分子科学等の研究所を置き、国内外の大学や研究者とも連携を図りながら、学術研究を推進している。
- 【会社の特長】
- 国立大学法人法に基き設置された法人であり、大学の共同利用等による研究を行う研究機関。(旧岡崎国立共同研究機構)
- 【代表者名】
- 自然科学研究機構長 川合 眞紀
- 【創業】
- 平成16年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 300人 / （うち 女性 100人、パート 150人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒444-8585
- 【選考場所住所】
- 愛知県岡崎市明大寺町西郷中38 自然科学研究機構 生理学研究所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄