正社員
【土日休み】土木施工管理(現場監督)
- 会社名
- 株式会社 竹内組
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 給与
- 月給 370,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
○完全週休2日(土日休み)/残業ほぼなし(月平均4時間程度)
ワークライフバランスに配慮しています。
○公共工事がメイン(土木:道路・河川・砂防)
仕事量が安定しています。
*施工管理業務は残業が多くなりがちな職種ですが、竹内組では残
業がほぼありません。なぜなら多忙要因となる書類作成、発注者
対応等、現場管理以外の業務をサポートしているからです。
*またこんな不安や心配はありませんか?設計変更資料や工事打合
せ簿等、現場状況を把握していないと作成できないのでは?
現場を把握したスタッフがサポートします。日々の現場が忙しく
発注者からの対応等に追われないように、竹内組では第2の窓口
を用意しており、こちらでサポートします。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木施工管理経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
必須: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード・CADの操作 建設システムソフトウェアが操作できる方歓迎
- 【郵便番号】
- 〒444-3611
- 【住所】
- 愛知県岡崎市宮崎町字清水沢西20-2
- 【最寄り駅】
- 名鉄名古屋本線 本宿駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 工事現場は岡崎市内(旧額田地区)が中心です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 370,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 370,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 350,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 20,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・夏季休暇あり※会社カレンダー）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒444-3611
- 【所在地】
- 愛知県岡崎市宮崎町字清水沢西20-2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 当社は公共工事を中心とした土木工事を行っています。道路・河川
・砂防・急傾斜地などの地域のインフラ整備を担い、確かな技術と 信頼で安定した受注があります。 - 【会社の特長】
- 【完全週休二日制・みなし残業なし】
実働分をしっかり支給し、安心して働ける職場環境を整えています 書類作成発注者対応等、現場管理以外で多忙になる業務をサポート - 【代表者名】
- 代表取締役 竹内唯雄
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒444-3611
- 【選考場所住所】
- 愛知県岡崎市宮崎町字清水沢西20-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄