正社員
【幸田町】歯科衛生士/未経験ブランクあり歓迎
- 会社名
- 医療法人 良実会 ハピネス歯科おとなこども歯科
- 勤務地
- 愛知県額田郡幸田町
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
マニュアル完備
・年間休日121日
◆一般的な歯科衛生士業務をお願いします。
・歯科衛生士19名在籍(パート産休中含む)
・患者担当制、お子さんの通院が多いです。
・クリーンスタッフ在籍、衛生士業務に専念できます。
・隣接する施設に、同法人運営の認可保育園あり
・週30時間~準社員雇用あり 認可保育園利用可能
変更範囲:会社の定める業務
「働き方改革関連認定企業」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年(60歳)のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 歯科衛生士
- 【郵便番号】
- 〒444-0103
- 【住所】
- 愛知県額田郡幸田町大字大草字広野78-1
- 【最寄り駅】
- JR 相見駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 歯科衛生士手当 50,000円
職務手当 30,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験・スキルに応じて給与考慮します。
(未経験28万円~)
残業代1分単位支給 交通費全額支給 住宅手当あり(15000円・単身者に限る)
医院業績により毎月大入り制度あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時20分
(2)8時35分~16時30分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 木 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（○木曜日は基本休み、祝日のある週は出勤。○夏季・年末年始・ GW連休有り。○3月下旬連休あり(4~5日程度)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月・水・金曜日:休憩90分
火曜日:休憩120分
(2)土曜日:休憩45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 隣接する施設に認可保育園有り
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒444-0103
- 【所在地】
- 愛知県額田郡幸田町大字大草字広野78-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 一般歯科・予防歯科・矯正歯科・インプラント歯科・訪問歯科・審美
- 【会社の特長】
- 愛知県幸田町に2016年春に開業した皆さまのお声を集めて創った新しいスタイルの歯科医院です。安心・丁寧・痛みの少ない治療を心掛け皆様が笑顔を見せてくれる美容や健康をサポートします。
- 【代表者名】
- 理事長 稲吉 孝介
- 【創業】
- 平成28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 78人 / 就業場所: 77人 / （うち 女性 69人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒444-0103
- 【選考場所住所】
- 愛知県額田郡幸田町大字大草字広野78-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄