正社員
修繕工事見積もり作成メイン 施工管理
- 会社名
- 株式会社スカイホーム
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 給与
- 月給 302,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-04-10 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
マンション・ビル等の大規模修繕工事における施 工管理業務全般。
【主な業務】
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社との調整、居住者対応
・施工写真管理、日報作成 経験に応じて段階的に現場を任せていきます。
未経験の方もOJTと資格取得支援制度で着実 にスキルアップできる環境です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年(60歳)のため）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 建設業の経験 3年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 二級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒444-0909
- 【住所】
- 愛知県岡崎市橋目町御小屋西27ー4
- 【最寄り駅】
- 名鉄名古屋本線 宇頭駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能箇所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 302,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 302,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 245,000円~364,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（57,000円〜86,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 10,000円~30,000円 (施工管理技士等保有者)
技能手当、安全手当(無事故手当)
通勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)7時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（概ね週休2日(繁忙期は例外あり) お盆連休あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒444-0909
- 【所在地】
- 愛知県岡崎市橋目町御小屋西27ー4
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 愛知県三河エリア(岡崎市・豊田市)での修繕・補修工事を中心とした見積もり作成業務・施工管理業務
- 【会社の特長】
- 「面白い仕事をしてほしい」が社長の口癖。言われた通り作るだけでなく、美しく仕上げる豊富な提案力が強み。同業リーダー格の確かな技術環境で、働きながら一生モノのスキルが身につきます
- 【代表者名】
- 代表取締役 河村康平
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒444-0909
- 【選考場所住所】
- 愛知県岡崎市橋目町御小屋西27ー4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄