パート労働者
視能訓練士 *オープニングスタッフ募集
- 会社名
- ミラまちおがさわら眼科
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
視力検査などの各種検査業務 斜視・弱視検査などの専門検査 医師の診療補助、検査データの説明 患者様への対応や簡単な問診対応 受付スタッフとの連携や院内業務のフォロー
■2026年12月1日、豊橋市の発展著しい複合エリア「ミラまち」に「ミラまちおがさわら眼科」が開院いたします。地域の皆さまに信頼される眼科クリニックを目指し、新たなスタートを切るにあたってオープニングスタッフを大募集いたします。
【変更範囲:変更なし】
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳未満の方を募集(定年が60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 眼科の検査経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 視能訓練士
- 【必要なPCスキル】
- 電子カルテ操作に必要なタイピングやワード・エクセル操作など
- 【郵便番号】
- 〒441-8151
- 【住所】
- 愛知県豊橋市曙町字松並101ー515
- 【最寄り駅】
- 豊橋鉄道渥美線 高師駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当(自家用車:距離に応じ支給/公共交通機関:
実費分支給)
*昇給、賞与は業績など考慮して支給予定です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 12/1から3カ月間
- 【試用期間中の労働条件】
- ※開院までの研修期間は時給1200円となります。
試用期間3カ月 時給1450円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~12時30分
(2)14時30分~18時30分
(3)13時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週6日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・夏季休暇）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)午前(2)午後(3)水曜日午後 *午前、午後のみ又は両方や組み合わせについても相談可能です。
*週一日勤務から可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 採用後加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒441-8151
- 【所在地】
- 愛知県豊橋市曙町字松並101ー515
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 眼科・小児眼科の診療をします。白内障、緑内障の日帰り手術、硝子体注射、近視抑制などの治療を行っていきます。
- 【会社の特長】
- 2026年12月に豊橋のミラまちエリアに新規開院する眼科クリニックです。オープニングメンバーとしてクリニックの体制づくりから一緒に携われます。
- 【代表者名】
- 院長 小笠原 康伸
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 12/1新規オープン
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒440-0888
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊橋市駅前大通1ー55ココラフロントサーラタワー6F 株式会社東海経営コンサルティング「ミラまちおがさわら眼科」採用係
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄