正社員
営業
- 会社名
- 日昇テレコム 株式会社
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-09-04 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
三河エリアを中心とした企業・官公庁・学校様へ、オフィスに必要不可欠なネットワーク構築及び周辺機器、電話機、放送機器、防犯システムなどを取り扱っている会社です。
定年退職を控えた先輩のお客様を引きついでいただける営業を募集します!退職まで5年以上ありますのでゆっくりと引継ぎしていただけます!
まずは先輩社員と同行で既存のお得意様を回っていただきます。既存のお客様を大切に、先任者より引き継ぐことを主とします。
電話機やネットワーク等の知識が無くても◎ 研修もありますし、経験豊富な先輩社員がいますのでご安心ください。また、昨今はネットワーク構築の依頼が多いので、ネットワーク関連が得意な方、好きな方、大歓迎!社用車を使用しての車移動が基本です。
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図る点から、若年者等を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な操作ができる(書類の作成・メール対応等)
- 【郵便番号】
- 〒440-0081
- 【住所】
- 愛知県豊橋市大村町字大ノ前101番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 営業活動の範囲:東三河を中心とした愛知県内、他湖西市、浜松市等。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 216,210円~311,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,790円〜48,650円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,200円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、20時間分を固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜33,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒440-0081
- 【所在地】
- 愛知県豊橋市大村町字大ノ前101番地
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 三河エリア中心に映像機器、音響機器、通信機器、複合機、プリンター、パソコン等を販売・施工・メンテナンスをしている会社です。お客様は三河エリアの企業様及び官公庁(小学校等)です
- 【会社の特長】
- 当社は地域に密着した営業を基本としています。お客様との深い信頼関係を築き末長いお取引をしています。お客様、従業員、取引業者を大事にしている会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮原 景子
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒440-0081
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊橋市大村町字大ノ前101番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄