正社員
グループホーム世話人(障害福祉/正社員)
- 会社名
- 特定非営利活動法人 福祉住環境地域センター
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 給与
- 月給 207,960円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
グループホーム入居者の日常生活全般の支援(食事づくり・入浴・掃除、通院同行等)及び上記に付帯する事務(支援記録の記入など)
食事は食材宅配(ヨシケイ)を利用していますので、買い出し等不要。レシピを見ながら作っていただけます。
・ヘルパー2級以上の資格のある方歓迎
※1回/週宿直勤務あり
【変更範囲:法人の定める業務】
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳未満の方を募集(定年が65歳)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PC又はiPadでの専用Web画面の操作、文字入力等
- 【郵便番号】
- 〒440-0047
- 【住所】
- 愛知県豊橋市東田仲の町39(GH東田乃郷) 他、市内4ヶ所のグループホーム(面接時説明)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（豊橋市西幸町、豊川市東新町）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,960円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,960円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 207,960円~207,960円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:3,000円~10,000円/月
・ヘルパー2級:3,000円
・介護福祉士、社会福祉士等:10,000円
・宿直手当
・処遇改善手当(勤続年数・保有資格により変動)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)11時00分~20時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 宿直:20:00~翌日9:00(休憩6時間含む)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 豊川市東新町 要マイカー
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒440-0823
- 【所在地】
- 愛知県豊橋市南瓦町14番地の1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者に対し地域生活及び市民生活の向上に寄与することを目的とし、障害福祉サービス事業(生活介護、就労継続B型、地域生活支援事業及びグループホームの運営)を行っています。
- 【会社の特長】
- 高齢者・障害者に対し、地域で豊かな福祉住環境の実現をはかるために福祉やまちづくりに関する事業を行うことにより、地域生活及び市民生活の向上に寄与することを目的としています。
- 【代表者名】
- 理事 加藤 政実
- 【創業】
- 平成14年
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 10人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒440-0823
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊橋市南瓦町14番地の1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄