正社員
世話人(生活支援員)明日香ホーム
- 会社名
- 社会福祉法人さわらび会 障害福祉サービス事業所 明日香
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 給与
- 月給 231,100円 ~ 260,450円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・障害福祉サービス事業所明日香に通う利用者や、
一般企業にて就労している利用者が暮らすグループホーム
にて、生活支援をしたり、夜間の緊急時に対応できるように、
定期巡回及び食事支援などを行っていただきます
※基本的に自立している障がい者の方々です。
【変更範囲:支援・介護業務全般】
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です (オンライン自主応募の場合は不要です)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳未満の方を募集(定年65歳)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- スマホの基本操作、LINEなどが出来れば大丈夫です
- 【郵便番号】
- 〒440-0051
- 【住所】
- 愛知県豊橋市東雲町159-2
- 【最寄り駅】
- 市電 競輪場前駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内他施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,100円 ~ 260,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,100円 ~ 260,450円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 197,600円~220,450円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 33,500円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当:3,000円~5,000円 *処遇改善手当は入社2ヶ月後より支給
勤務状況によりUPする可能性あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 手当は2ヶ月後から支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)15時00分~10時00分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始:12/29~1/3 GW5/3~5）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 7時~21時の勤務は、10時~16時が中抜け休憩となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒441-8124
- 【所在地】
- 愛知県豊橋市野依町字山中19-12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業 通所の施設として、知的障害者の就労継続支援及び生活介護の実施。
- 【会社の特長】
- 知的障害者の方々が毎日自宅より通勤し、軽作業を行ない社会的自立を目指す援助をしています。和太鼓の演奏を通し障害者福祉の啓蒙活動にも努力しています。
- 【代表者名】
- 管理者 井川 襄
- 【創業】
- 昭和51年
- 【従業員数】
- 企業全体: 675人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 11人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒441-8124
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊橋市野依町字山中19-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄