正社員
こども未来ケアナース(オンコールなし)
- 会社名
- グローブ株式会社
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 給与
- 月給 285,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ケアが必要な子どもたちや、不登校のご自宅を訪問し、日常生活を支える看護を行います。オンコール対応はなく、土日休みのため、生活リズムを大切にしながら働けます。小児経験は不問で、未経験やブランクのある方も丁寧な同行訪問からスタート。子どもの成長を見守り、ご家族の不安に寄り添う、やさしさと専門性を活かせる仕事です。
【変更範囲:会社の定める業務】
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です (オンライン自主応募の場合は不要です)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳未満の方を募集(定年65歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒440-0822
- 【住所】
- 愛知県豊橋市伝馬町90 訪問看護ステーション いろは
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 285,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 285,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 225,300円~278,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- マイカー手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（49,700円〜61,500円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給します。 28時間~29時間を超える時間外労働は追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 看護師手当 3万円
准看護師手当
1.5万円
※マイカー手当はガソリン代含む
※インセンティブ制度あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季休暇・GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週の労働日数・時間により有給休暇・加入保険は法の定め通り対応します。
※お子さんが帰宅する夕方勤務される方優遇します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒440-0822
- 【所在地】
- 愛知県豊橋市伝馬町90
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 誰もが自分らしく生きられる社会をつくる
・障がいを持たれた方の就労継続支援、医療支援
・小児発達支援、訪問看護ステーションを通じた家庭の支援 - 【会社の特長】
- 企業の使命として「全力で地域貢献をして、地域活性化をする」を持ち「全ての人に笑顔と感謝を」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 神谷東樹
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 11人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒440-0822
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊橋市伝馬町90
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄