正社員
人材管理マネージメント2(派遣スタッフ管理)
- 会社名
- 株式会社アスタリスク
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 給与
- 月給 300,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【仕事内容】
・就業しているスタッフさんからの相談の対応
・スタッフさんが安心して働けるためのアドバイスや指導
・企業様からの人材のご依頼やご相談の対応 人と人を繋げ信頼を積み重ね感謝される会社作りを目指してます。
大変なこともありますが、社内の協力体制と活気がある会社です。
有給も取りやすく長期連休あり、個人成績やノルマはありません。
評価制度(月1回面談)4ヶ月に1度昇給・昇格のチャンスあり 結果だけでなくプロセスを評価するシステムを取り入れています。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 派遣元経験者 サービス業の責任者 マネージメント経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 入力程度、簡単なExcel計算
- 【郵便番号】
- 〒440-0837
- 【住所】
- 愛知県豊橋市三ノ輪町字本興寺43番地1 第2丸中ビル5F
- 【最寄り駅】
- 豊橋駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 40,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（80,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(見込残業手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、47時間を超える時間外労働は追 加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給19万+見込残業7万 *見込残業代は残業の有無に関わらず48時間分として支給。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は顧客先により、前後する場合があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒440-0837
- 【所在地】
- 愛知県豊橋市三ノ輪町本興寺43番地 第2丸中ビル5F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 三河地区をメインに人材派遣事業・職業紹介事業など、幅広い業種の企業様への採用活動と人材の教育をトータルサポートしています。現在ある拠点:東三河(豊橋)西三河(豊田)
- 【会社の特長】
- 『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 雄一
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 4,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 800人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 25人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒440-0837
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊橋市三ノ輪町本興寺43番地 第2丸中ビル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄