正社員
定期巡回随時対応型訪問介護の訪問介護員(正社員)
- 会社名
- 有限会社 三九
- 勤務地
- 愛知県田原市
- 給与
- 月給 193,500円 ~ 265,000円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳未満の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ホームヘルパーの経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 業務でスマートフォンを使用します。
- 【郵便番号】
- 〒441-3426
- 【住所】
- 愛知県田原市加治町奥恩中63-13 定期巡回さんきゅう
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（田原市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 田原市大久保町大新田145-1 老人ホームわが家より定期巡回サービスに出発します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,500円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,500円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 165,300円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円〜50,000円
処遇改善手当 1,200円〜5,000円
処遇補助手当 7,000円〜10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 2000~5000円/月 夜勤手当 8000円/晩 宿直手当 4000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)16時00分~10時00分
(2)21時00分~6時00分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日はシフト表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制 老人ホームわが家にて月1回以上の夜勤か宿直が必須です。回数は希望に応じます。
(1)夜勤 休憩2時間
(2)宿直 休憩7時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒441-3415
- 【所在地】
- 愛知県田原市神戸町大坪2-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人福祉事業 大久保町に老人ホームわが家、神戸町にデイサービスさんきゅう、加治町にデイサービス一休、定期巡回さんきゅう、江比間町にデイサービス福助、ケアプランさんきゅうの施設運営。
- 【会社の特長】
- 自宅のように安心して暮らせる老人ホームわが家。小規模(定員18人)で、家庭的なデイサービスだからできる細かなケアと、ご家庭で安心してらせるように定期巡回型訪問サービスを行っています
- 【代表者名】
- 代表取締役 小笠原 良
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 51人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 10人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒441-3426
- 【選考場所住所】
- 愛知県田原市大久保町大新田145ー1 サービス付き高齢者向け住宅 老人ホームわが家
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄