正社員
建築工事の現場監督・工場のプラント・配管工事
- 会社名
- 株式会社 ワイズ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 700,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
社長の右腕求む!改修・修繕工事における施工管理業務や、 一緒に働くスタッフ管理をお願いします。
*経験者の募集です。
【具体的には】
●改修・修繕工事の現場管理
●若手施工管理のフォロー・育成
●案件全体の進捗管理・最終チェック
●職人・協力会社の手配・調整
●工程管理・品質管理
●法人担当者との打ち合わせ
●見積もり作成 など
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 電気工事・建築・管工事・配管等の施工管理または実務経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 1級管工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel入力程度可
- 【郵便番号】
- 〒467-0051
- 【住所】
- 愛知県名古屋市瑞穂区釜塚町ニ丁目57番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄名城線/桜通線 新瑞橋駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外(敷地内)での喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 700,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 700,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 300,000円~700,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当5,000~ 皆勤手当10,000 朝礼手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 90日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週40時間を超える場合は時間外対応
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒467-0051
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市瑞穂区釜塚町ニ丁目57番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- オフィスや工場の緊急対応で培った圧倒的な技術力とスピードが当社の強みです。現在ではその厚い信頼により、企業や学校などの大型修繕工事も数多く手掛けています。
- 【会社の特長】
- 2011年設立の当社は、法人向けの短期・小規模な修繕工事を強みとしています。少数精鋭で工程管理もシンプル、さらに予算や仕入れ先の制限がないため、最適な施工を自由に組み合わせて提供で
- 【代表者名】
- 代表取締役 横井 功元
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 7人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒467-0051
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市瑞穂区釜塚町ニ丁目57番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄