正社員
言語聴覚士
- 会社名
- 医療法人 清水会 相生山病院
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区
- 給与
- 月給 255,200円 ~ 315,200円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◆賞与年3回◆年間休日117日◆寮完備◆ 3タイプの病棟(急性期・地域包括ケア・療養型)に分かれており高齢者を対象に急性期から生活期まで幅広いリハビリに対応しているのが特徴です。その中でも地域包括ケア病棟は在宅復帰に向けたリハビリを強化しています。
また3職種(OT・PT・ST)が連携し、協力しながら チームで進めていきます。担当は1人1日18単位が基本 です。
「変更範囲:変更なし」
*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病院等でのご経験がある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 言語聴覚士
- 【郵便番号】
- 〒458-0813
- 【住所】
- 愛知県名古屋市緑区藤塚3丁目2704
- 【最寄り駅】
- 地下鉄桜通線 徳重駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内にて）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 名鉄バス:相生山病院北 から徒歩5分 市バス:藤塚一丁目 から徒歩8分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,200円 ~ 315,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,200円 ~ 315,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 176,200円~236,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 52,000円
業務手当 8,000円
加給手当 16,000円
処遇改善手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当
10,000円 家族手当(配)
10,000円
(子)
5,000円 皆勤手当
4,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（通常を超える業務量、急な欠員のため年6回を限度とし、月100時間未満、年間720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 13日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮完備 ワンルーム (21,000円/月)
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒458-0813
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市緑区藤塚3丁目2704
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、ベット数162床、機能評価機構認定病院。二次救急指定病院。人間ドック、企業検診等も実施。
- 【会社の特長】
- 病院周辺に4つの老人保健施設2つの有料老人ホームを有し、県内でも有数の規模を誇り、病診連携・病々連携を密に行う高齢社会を支える地域病院。
- 【代表者名】
- 理事長 佐藤 貴久
- 【創業】
- 昭和50年
- 【従業員数】
- 企業全体: 874人 / 就業場所: 270人 / （うち 女性 201人、パート 73人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒458-0813
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市緑区藤塚3丁目2604
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄