正社員
【転勤なし】モノづくり製造メーカーの法人営業
- 会社名
- 笠寺工業 株式会社
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 給与
- 月給 217,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
当社で製造している自動車部品や楽器のパーツとなる鋼管の、既存取引先に対するデリバリー業務(仕入や納品の調整)、販売製品を通じて取引先へのアフターフォローなどを行っていただきます。
取引先は大手部品メーカーなど様々で、飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません。また、入社後は先輩がしっかりとフォローしますので、安心してご入社ください。
◆転勤なし、地域に根ざして働けます
◆GW・夏季・年末年始にそれぞれ9日~10日間の長期休暇有り
※若手世代積極採用※ [変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒457-0077
- 【住所】
- 愛知県名古屋市南区立脇町4丁目2番地
- 【最寄り駅】
- JR東海道線 笠寺駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,000円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,000円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 178,000円~226,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 精勤手当 12,000円
奨励手当 27,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当: 5,000円 住居手当:5,000円 職務手当:10,000円 資格手当:保有資格に応じて
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時55分
- 【休憩時間】
- 55分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期、突発的注文による1日8時間、6回限度で月80時間、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（◆土日休みですが年1回土曜日出勤あり ◆GW、夏季、年末年始に9日~10日間の長期休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒457-0077
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市南区立脇町4丁目2番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 精密引抜鋼管製造 名古屋市内で唯一の引抜鋼管専門メーカー。
- 【会社の特長】
- 自動車、釣り具、スポーツ用品、楽器、家具等に使われる素材となる引抜鋼管を各種製造販売しています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 吉水 純二
- 【創業】
- 昭和21年
- 【資本金】
- 4,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒457-0077
- 【選考場所住所】
- ■事業所所在地と同じ 愛知県名古屋市南区立脇町4丁目2番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄