正社員
ルート営業職/小牧市
- 会社名
- 川島商事株式会社
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【法人顧客様に向け、工業用ゴムや樹脂製品をご提案】
◆お客様は小牧市周辺のものづくり企業様や販売代理店様
◆関係性を「継続」していくためのルート営業
◆お客様と打合せから納品まで一貫したサービスを提供します
【主な取り扱い商品】
・工場内のベルトコンベアを動かすためのゴムベルト
・空気や液体などを輸送するのに欠かせないホースやパイプ等
【主な取引業界】
★会社として幅広い業界と取引があります。
食品、薬品、紙業、自動車、素材メーカー、半導体製造、建設
など取引業界に偏りが無いことが強みです。
・変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒485-0826
- 【住所】
- 愛知県小牧市大字東田中字金井戸 601-1
- 【最寄り駅】
- 名鉄 小牧線 味岡駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7時間~12時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数を表すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当 2,000円
・家族手当
(配)13,000円
(子)20,000円/人(子の人数に関わらない)
※5歳未満の子がいる場合は+5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒456-0011
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市熱田区花町1番20号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 工業用ゴム・プラスチック製品卸売業
- 【会社の特長】
- 中部地区一円を販売基盤とする、工業用ゴム製品並びにプラスチック製品の総合商社。
- 【代表者名】
- 代表取締役 川島 宏紀
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 120人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒456-0011
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市熱田区花町1番20号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄