正社員
訪問介護員・管理者
- 会社名
- 株式会社 HOUSEN(訪問介護事業所 芳泉)
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区
- 給与
- 月給 277,000円 ~ 332,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
従業者の管理を一元的に行います。
従業者に法令等の規定を遵守させるための必要な指導命令を行います。
利用者宅に訪問し、サービスの質の確認等を行う。
【変更の範囲:変更なし】
*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて
ください。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒467-0832
- 【住所】
- 愛知県名古屋市瑞穂区神前町一丁目80番地1
- 【最寄り駅】
- 地下鉄名城線:妙音通駅又は 名鉄:堀田駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: *屋内・屋外とも禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 277,000円 ~ 332,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 277,000円 ~ 332,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円〜60,000円
役職手当 20,000円
資格手当 10,000円
処遇改善補助手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（28,000円〜33,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制/勤務カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト勤務 月平均労働時間172時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒467-0832
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市瑞穂区神前町一丁目80番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法に基づく訪問介護や障害者総合支援法に放課後等ディサービス事業を展開している福祉の総合デパートを目指しています。
- 【会社の特長】
- 当社は、利用者様の住み慣れた家で安心して介護が受けれるよう、事業者自らの努力でサービスの質の向上を目指し、常にその評価を行うと共に、評価に基づく改善を図るよう努力し続けております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 興法 見信
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 69人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 17人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒467-0832
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市瑞穂区神前町一丁目80番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄