メインコンテンツへスキップ
正社員

ECサイトの運営・企画/楽天などで大賞受賞店/カー用品

会社名
株式会社 ナヴィック
勤務地
愛知県名古屋市南区
給与
月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
株式会社 ナヴィック - 求人バナー

仕事内容

カー用品ECサイトの運営・企画として、商品の選定・仕入れ、販売戦略の立案などを担当。
入社後は、まず座学や研修により知識を深めてもらいます。先輩や上司がしっかり指導します。
慣れてきたら、メーカーの担当として新商品の情報や既存製品の在庫状況を確認したうえで商談。価格を調整して仕入れ数を決定します。また、商品情報とともにターゲットイメージや訴求ポイントを制作担当に指示。販促企画も提案していき、EC店舗を盛り上げてもらいます。
楽天やYahooショッピングなど大手ECサイトで受賞歴もあり、実績のある当社。仕入れから販売まで手掛ける当社で、力をつけていきませんか。【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限とする)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: クルマ業界での営業や販売のご経験 クルマ業界での実務経験 ECモールの販促企画・運用経験
【郵便番号】
〒457-0024
【住所】
愛知県名古屋市南区赤坪町180番地
【最寄り駅】
名鉄名古屋本線 本笠寺駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙専用室設置

その他

【特記事項】
名古屋市営地下鉄桜通線鶴里駅より徒歩17分
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 250,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 40,000円
【その他の手当等付記事項】
・住宅手当2万円/月 (本人名義であれば持家賃貸問わず2万円)
・家族手当1万円/月 (扶養配偶者あり1万円、扶養する子ども5千円)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4,000円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1~2か月
【試用期間中の労働条件】
基本給20万円
※試用期間は能力に応じて短縮あり

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(特別の事情が生じた場合、6回を限度として1か月80時間、1年720時間までできる)

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(年間カレンダーによる。日曜日+他(希望を考慮))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続10年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒457-0024
【所在地】
愛知県名古屋市南区赤坪町180番地
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
カー用品を中心に土木レンタル・健康・海外貿易・アウトドア各分野がリンクして、それぞれの分野に新たな価値を生み出しています。
【会社の特長】
カー用品販売店へ卸売と直営店による小売、通販店「クレール」は楽天、ヤフーのカー用品部門において『ショップオブザイヤー』を数多く受賞。ソーラーパネル装置電源「トルエコ」も好調。
【代表者名】
代表取締役 杉浦 浪男
【創業】
平成9年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 92人 / 就業場所: 61人 / (うち 女性 34人、パート 21人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒457-0024
【選考場所住所】
愛知県名古屋市南区赤坪町180番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む