パート労働者
直行直帰OK|訪問介護ヘルパー|週2日~可
- 会社名
- 合同会社 結び ケアステーション一心
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 給与
- 時給 1,470円 ~ 2,500円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
名古屋市南区を中心とした訪問介護のお仕事です。
利用者様のご自宅へ直行直帰OK。
身体介護・生活援助など、 ご利用者様に寄り添う支援を行います。
★未経験・ブランク歓迎
★30代~70代活躍中
★シフト柔軟対応
★無理な件数ノルマなし
小規模事業所なので、人間関係のストレスが少なく、相談しやすい環境です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒457-0863
- 【住所】
- 愛知県名古屋市南区豊一丁目22番3号 コルティーレゆたか201号
- 【最寄り駅】
- 名鉄 豊田本町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 名古屋市南区中心の訪問介護 直行直帰の勤務となります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,470円 ~ 2,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,470円 ~ 2,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,220円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 250円〜700円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当等を含め、 実際の時給は 1,470円~2,500円程度となります。
自転車訪問の場合、1件につき自転車手当 50円支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の3時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（固定で希望のお休みを決めていただき、勤務可能な曜日時間を決めていただきます。普段の固定以外のお休み希望も柔軟に対応。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 直行直帰の勤務となります 就業時間は相談可能です 勤務日数相談可能です 空いた時間の勤務も可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒457-0863
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市南区豊一丁目22番3号 コルティーレゆたか201号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 名古屋市南区を中心に訪問介護サービスを行っています。
利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助などの 介護サービスを提供しています。 - 【会社の特長】
- 名古屋市南区中心の訪問介護事業所 直行直帰の働き方が可能です。
風通しの良い働きやすい職場。 - 【代表者名】
- 代表社員 桜井 薫
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 11人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒457-0863
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市南区豊一丁目22番3号 コルティーレゆたか201号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄