パート労働者
グループホームの介護スタッフ(パート)/碧南市
- 会社名
- 琴葉 株式会社
- 勤務地
- 愛知県碧南市
- 給与
- 時給 1,170円 ~ 1,240円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
゙認知症の方が家庭的な環境の中で介護職員と共同生活を送りなが ら、多彩なイベントやレクリエーションを日々実施しており、有給 消化率も100%に近いです! ゙
◆好待遇で働きたいなら、ぜひ琴葉へ!
ライフスタイルに合わせて働くことも出来ます!
・ご利用者様の日常生活のお手伝い(食事・入浴・排泄など)
・未経験の方でも意欲のある方であればお仕事をしていただけます
ので、ご安心ください。
・夜勤対応できる方大歓迎!
【変更範囲:変更なし】
※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒447-0871
- 【住所】
- 愛知県碧南市向陽町1-54 グループホーム琴葉向陽
- 【最寄り駅】
- 名鉄:三河線 碧南中央駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,170円 ~ 1,240円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,170円 ~ 1,240円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,170円~1,240円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 日曜・祝日勤務できる方、大歓迎!
日曜・祝日勤務手当
500円/日 有 夜勤日給23,000円/1回 @ 時給×15時間+調整手当(深夜手当等含む)
=23,000円
(時給が下限、上限の場合も同等日給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（急激な利用者の増加、突発的な要請の増加 一定の期間 1か月7 0時間 1年510時間 年6回）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- なし（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時00分~09時00分 休憩時間120分 就業時間 相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒456-0077
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市熱田区幡野町18-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業・訪問介護・訪問看護・介護タクシー事業・ベースボールアカデミー・福祉用具販売貸与・ダンス教室・住宅型有料老人ホーム・グループホーム等
- 【会社の特長】
- 働きやすい、アットホームな雰囲気の職場です。透明性が高く適正な介護・看護報酬制度を構築し、意欲と思いやりのある方、是非一緒に利用者さんが「自分らしく生きること」を提供しませんか。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 直樹
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 454人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 16人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒447-0871
- 【選考場所住所】
- 愛知県碧南市向陽町1-54 グループホーム琴葉向陽
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄