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正社員

製造/機械/電気の知見を活かせる人材コーディネーター

会社名
キャル株式会社 名古屋オフィス
勤務地
愛知県名古屋市中区
給与
月給 255,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
キャル株式会社 名古屋オフィス - 求人バナー

仕事内容

自動車や半導体、産業用ロボットなど、モノづくりを支える 機電文野。技術者を必要とする企業とエンジニアをつなぐ 人材コーディネーターとして活躍しませんか?
・新規企業へのアプローチ(電話・訪問)
・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き
・成約後のフォロー(企業・エンジニア双方)
併せて業務を通じてIT業界やエンジニア領域の知識も習得可!
機械・電気・電子分野の技術者を支え、将来はIT領域にも活躍 の幅を広げられます。
(従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)

応募資格

【年齢】
35歳以下(キャリア形成のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒460-0008
【住所】
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル21F
【最寄り駅】
地下鉄東山線・名城線 栄駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(※原則なしだが状況に応じて相談可能)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): オフィスビル1階に喫煙室あり
【賃金形態と金額】
月給 255,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 255,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 194,200円~266,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(60,800円〜83,400円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
【その他の手当等付記事項】
※別途技術手当、役職手当等も有り
※スキルや資格、経験によって給与待遇いたします。
営業実績に応じたインセンティブ制度もあり、成果や日々の頑張りをしっかり評価しています。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3~6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均12時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年間休日125日(土日祝・GW・夏季・年末年始休暇) ※有給休暇と合わせて、長期休暇の取得も可能です。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 単身用住宅制度あり。一部家賃負担あり。遠方からのご応募も可能
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒460-0008
【所在地】
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル21F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
創業以来、官公庁・民間企業向け人材派遣業を中心とし、受託開発などを展開しております!全国23拠点と海外に拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合エンジニアリング企業です。
【会社の特長】
弊社の強みは安心のフォロー・サポート体制/営業力の強さです。職種問わず密にコミュニケーションを取り、ワークライフバランスを重視し安心して働ける会社です。
【代表者名】
代表取締役 前田 明
【創業】
平成2年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 3,270人 / 就業場所: 300人 / (うち 女性 60人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒460-0008
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル21F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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