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正社員

営業

会社名
株式会社 近藤製作所
勤務地
愛知県名古屋市中川区
給与
月給 260,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
株式会社 近藤製作所 - 求人バナー

仕事内容

入社後、まずは先輩社員と一緒にお客様の会社へ訪問するところから始まり、経験値が上がってきた頃よりご自身だけでルートセールスを行っていただきます。
一人当たりの担当先は、10~15社程度となります。
当然お客様からのご要望を聞いた中で分からないことなどは、先輩社員に確認して進めてもらえば大丈夫ですし、より深く知りたい性格や意欲がありましたら本社工場1F・2Fが製造部門なので、現場に行って加工の様子、金属材料について製造スタッフに確認することもできます。
会社にも慣れてきましたら、既存製品であればコストや納期に改善の余地がないかどうかも考えてみたり、新製品の見積依頼であればお客様と製造スタッフと一緒に打合せに参加することもあります。

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ・製造業に興味関心がある方、傾聴力に自信のある方は歓迎。 ・業種問わず営業経験がある方は大歓迎。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
・エクセルなどのPC入力等が苦にならない方は、特に歓迎。
【郵便番号】
〒454-0935
【住所】
愛知県名古屋市中川区東起町1-71-2

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙者は喫煙設置場所のみ喫煙を可とします。
【賃金形態と金額】
月給 260,000円 ~ 310,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 260,000円 ~ 310,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 210,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(50,000円〜60,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働は別途追加で支給。 *記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労 働時間の見込みや実績を示すものではありません。
【その他の手当等付記事項】
・家族手当
0~19,000円
・皆勤手当
0~30,000円
・住宅手当
0~36,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社後1か月間
【試用期間中の労働条件】
試用期間中の給与は、愛知県の最低賃金による計算で支給します。

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均22時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(日曜、祝日は休みですが、土曜日出勤の日も年間に数日あります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒454-0935
【所在地】
愛知県名古屋市中川区東起町1-71-2
【産業分類】
製造業
【事業内容】
ガス器具部品製造・ガス配管継手部品製造・自動車部品製造
【会社の特長】
1951創業。技術力・品質・スピーディな対応が評価され、取引先は大手メーカーがほとんどです。海外では中国・ベトナムにも工場が有り、クローバルな展開でさらなる拡大を図っています。
【代表者名】
代表取締役社長 宝井 順
【創業】
昭和26年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 68人 / 就業場所: 60人 / (うち 女性 30人、パート 26人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒454-0935
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中川区東起町1-71-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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