正社員
営業職
- 会社名
- 株式会社 ヒップ 名古屋営業所
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 給与
- 月給 258,200円 ~ 304,300円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
各クライアント先への提案営業と、担当エンジニアの キャリアサポート及び人事採用業務
■業務内容(法人営業)
・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの
希望を把握
・クライアントへの人材提案
・配属後エンジニアのフォロー
■業務内容(人事採用)
・学校訪問
・会社説明、就職フェア
・採用管理及び分析
※営業から採用と幅広いキャリアを築ける職種です
応募資格
- 【年齢】
- 29歳以下（【職務経験不問・新卒者と同等処遇・キャリア形成のため】）
- 【学歴】
- 大学以上（不問）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel
- 【郵便番号】
- 〒450-0003
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16-28 EDGE名駅5階
- 【最寄り駅】
- 各線 名古屋駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（将来的に可能性あり 本人の希望を考慮）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ビル1階に喫煙室有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 258,200円 ~ 304,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 258,200円 ~ 304,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 172,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（76,200円〜89,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として支給し、50時間を超える時間外労働は追加で支給。(法定内20.17時間含む)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（決算期等による業務の逼迫、トラブルにより緊急対応 1か月80時間、年間700時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 愛知県安城市に社員寮有
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒450-0003
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16-28 EDGE名駅5階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ・機械設計開発
・電気・電子設計開発
・システム開発
・派遣事業(派14-301695) - 【会社の特長】
- 「技術者第一」そんな方針を形にした会社です。ジャスダック市場に上場し、活気に溢れています。プロの技術者、「生涯技術者」として共に働ける仲間を求めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田中 伸明
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 3億7,752万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 876人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒450-0003
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16-28 EDGE名駅5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄