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正社員

生活支援員/グループホーム 大治ぽると

会社名
社会福祉法人 ゆめネット
勤務地
愛知県海部郡大治町
給与
月給 262,500円 ~ 311,500円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
社会福祉法人 ゆめネット - 求人バナー

仕事内容

障害者の暮らしを支えるスタッフを募集しています!
知的障がいの方と一緒にお泊まりをするお仕事となります。
20代~40代の若い利用者さんが多く、毎日楽しく会話ができて 笑い声が絶えない元気な職場です!
仕事を通じて障がいのある利用者さんの想いに応えたり、 困りごとを解決したり、たくさんの感謝と笑顔がもらえる お仕事です。
ホームのメイン業務は入浴、食事、服薬、歯磨き・髭剃りです。
送迎することもありますが、とても余裕のある業務です。
(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(【労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため・定年が65歳】)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒490-1132
【住所】
愛知県海部郡大治町大字北間島字宮西19 大治ぽるとわーる

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(同法人内の異動をお願いする場合があり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋外に喫煙スペースあり
【賃金形態と金額】
月給 262,500円 ~ 311,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 262,500円 ~ 311,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 201,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
通信手当 1,500円
業務(夜勤)手当 60,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 35,000円
【その他の手当等付記事項】
家族手当 5,000円~ 資格手当 (上限10,000円まで)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月22日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,400円〜13,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 16時 30分 ~ 9時 30分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均4時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(週休3日以上(グループホームは週3泊勤務が標準) 月シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
週3泊(2夜勤・1宿直)16:30~翌9:30
【夜勤】16時間勤務・休憩60分
【宿直】16:30~21:30・翌6:30~翌9:30
21:30~6:30は宿直室にて休憩

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒454-0869
【所在地】
愛知県名古屋市中川区荒子2丁目60番地 荒子ビル2F
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
主に知的障害のある方に対して、あなたらしくわたしらしく をモットーに福祉サービスの提供を行っております。
モットーと共に、ずっとつながる支援を目指しております。
【会社の特長】
20代~30代のご利用者さんが多く、毎日笑い声が絶えない元気で楽しい職場です。知的障害のある方の豊かな暮らしの実現のため、役員職員が一致団結している、とてもアットホームな法人です。
【代表者名】
理事長 鷹巣 孝久
【創業】
平成15年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 260人 / 就業場所: 11人 / (うち 女性 2人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒454-0869
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中川区荒子2丁目60番地 荒子ビル2F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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