正社員
人事労務/名古屋市西区
- 会社名
- 株式会社 サカイ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 給与
- 月給 246,300円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
人事・採用・労務にまつわるお仕事です 介護施設を運営している会社の人事労務をお願いいたします!
・採用業務(新卒・中途)
ハローワークや求人広告原稿の作成
求職者との面接日の調整
派遣会社や人材紹介会社との調整
・給与計算、勤怠管理
・36協定書類等の作成、労働基準監督署提出書類の作成
・社内文書の作成
・職員からの相談受付
・SNS投稿 (変更範囲:会社の定める範囲)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 人事・採用・労務管理の経験
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル (Word・Excel・PowerPointなど 人事管理システムはオフィスステーションを使用)
- 【郵便番号】
- 〒452-0814
- 【住所】
- 愛知県名古屋市西区南川町72 サウスリバービル3階
- 【最寄り駅】
- 地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線 上小田井駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,300円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,300円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 190,000円~243,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 26,300円
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として 支給し、10時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる (基本土日祝休みですが、年に数回祝日出勤があります。)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒452-0814
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市西区南川町72 サウスリバービル3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法に基づく地域密着型介護サービス及び、居宅サービス事業及び医療行為を行う訪問看護事業。再生可能エネルギー事業、人材派遣事業、不動産賃貸業。
- 【会社の特長】
- 人にやさしい地域に密着した介護サービス事業を柱として、社会貢献、環境にやさしい事業の創造と実現を目指し若いエネルギーあふれる企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 酒井 義文
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 300人 / （うち 女性 238人、パート 216人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒452-0814
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市西区南川町72 サウスリバービル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄