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正社員

管理栄養士

会社名
社会福祉法人 等生会
勤務地
愛知県名古屋市北区
給与
月給 246,200円 ~ 297,100円
受付日: 2026-08-17 有効期限: 2026-10-31
社会福祉法人 等生会 - 求人バナー

仕事内容

平成29年にオープンした特別養護老人ホーム(38床)の管理栄養士業務をお願いします。
主な業務としては
・入居者の栄養マネジメント
・入居者の食事、おやつの発注
・行事食の立案・提供
※基本はクックチル食材を利用している為、普段はほとんど調理業務はありません。行事食・手作りおやつ提供時には調理業務があります。
(従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)

応募資格

【年齢】
65歳以下(【定年66歳のため】)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 福祉施設における実務経験
【必要な免許・資格】
必須: 管理栄養士
あれば尚可: 調理師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
ワード・エクセルの操作が一般水準程度可能なこと。*難しい計算式等の入力はありません。
【郵便番号】
〒462-0047
【住所】
愛知県名古屋市北区金城町4丁目47番地2 特別養護老人ホームかくれんぼ (市バス「光音寺」バス停から徒歩3分)

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 246,200円 ~ 297,100円
【支給額(a+b+c)】
月額 246,200円 ~ 297,100円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 190,000円~231,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 15,000円
【固定残業代(c)】
あり(41,200円〜50,300円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定超過手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、26時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。
【その他の手当等付記事項】
家族手当 配偶者 10,000円 子 5,000円/人

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律66歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
月平均所定労働時間170時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 借入社宅制度あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒462-0047
【所在地】
愛知県名古屋市北区金城町4丁目47番地の2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
【高齢者福祉事業】(特別養護老人ホーム・老人短期入所・老人デイサーヒス 平成29年7月開設)【障害者福祉事業】障害者・障害児デイサービス・相談支援事業所
【会社の特長】
住み慣れた地で最後の瞬間まで安心して人生を全うできる理想を追求する為に社会福祉法人を設立しました。また地域の方と積極的に交流し、地域の一員として役割を果たします。
【代表者名】
理事長 中西 美千花
【創業】
平成28年
【資本金】
7,027万円
【従業員数】
企業全体: 75人 / 就業場所: 31人 / (うち 女性 20人、パート 12人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒462-0047
【選考場所住所】
愛知県名古屋市北区金城町4丁目47番地2 特別養護老人ホームかくれんぼ (市バス「光音寺」バス停から徒歩3分)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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