正社員
保育士(副主任) 【飛香台保育園】
- 会社名
- 株式会社nexus
- 勤務地
- 愛知県常滑市
- 給与
- 月給 259,400円
受付日: 2026-08-13 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
■現場のサポート・見守り
・保育帳票の作成や、後輩へのアドバイス
・年間行事の企画・立案
■保育士の育成・フォロー
・新人さんや、次期リーダー・副主任候補の育成やOJT
・実習生の受け入れ担当
■チームの「和」をつなぐ調整
・全員が無理なく働けるシフトの管理や効率的な人員配置
■保護者対応のサポート
・お困りごとの初期対応や、新人保育士への助言
●園長・主任のバックアップ (変更範囲:原則変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: キャリアアップ研修のマネジメントを含む4分野以上受講済みの方 ※受講予定の方でもご相談ください。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒479-0868
- 【住所】
- 愛知県常滑市飛香台5丁目7番8 memorytree飛香台保育園
- 【最寄り駅】
- 名鉄空港線 常滑駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 259,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 223,000円~223,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 8,400円
美容手当 3,000円
処遇改善加算手当 25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:一人暮らし、ご自身で賃貸している場合10,000円 家族手当:お子様1人につき5,000円
※住宅手当と家族手当の重複は不可のため、どちらか金額が高い方の適用となります。
シングルマザー・ファザー手当:10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 15分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜に出勤した場合は、平日に必ず「振替休日」があるため、 週の休みはしっかり確保できます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 固定のシフトパターンはないので、15分単位で柔軟に調整しています。早番の日のみ7:30の開園準備のため7:15からの勤務となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒450-0002
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-9-4 名駅近藤ビル4階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認可保育園認定
- 【会社の特長】
- 株式会社nexusでは、小さいお子様を持つ方、介護をしている方、保育士に復帰する方などが働いてます。私たちは全ての人がご自身のライフステージで輝けるよう、一緒に働き方を考えます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梶原 泰一
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 460人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒479-0868
- 【選考場所住所】
- 愛知県常滑市飛香台5丁目7番8 memorytree飛香台保育園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄