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正社員

【未経験歓迎】看護助手/瀬戸共立クリニック/瀬戸市

会社名
医療法人 偕行会
勤務地
愛知県瀬戸市
給与
月給 180,000円 ~ 229,000円
受付日: 2026-08-01 有効期限: 2026-10-31
医療法人 偕行会 - 求人バナー

仕事内容

透析クリニックで、「慢性腎不全」の患者さまの通院・治療を支え るお仕事です。資格や経験は不要で、先輩職員が丁寧に指導します 有給休暇取得率は100%で、残業もほとんどありません。
〇主な業務
1:透析の準備や片付け(透析に使う器具や備品の準備、
体重測定結果の記録 など)
2:患者さまの移送のお手伝い(身の回りの荷物確認、 車いす利用の患者さまの移動のお手伝い など)
3:環境整備(機械のアルコール消毒、スタッフ用備品の補充、
ベッドメイキング、炭酸泉準備 など)
※入浴補助や清拭はなく、おむつ交換もほとんどありません。
*従事すべき業務の変更範囲:面接時に別途提示

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(労働基準法第61条の年少者の深夜業務/定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒489-0916
【住所】
愛知県瀬戸市平町2-19 瀬戸共立クリニック
【最寄り駅】
名鉄瀬戸線 水野駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(原則ありませんが、状況に応じ愛知県内の施設に異動の可能性あり)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 180,000円 ~ 229,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 180,000円 ~ 229,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.9日) 169,000円~199,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
賃金改善手当 10,000円
前払退職金手当 1,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
*住宅手当:(世帯主)15,000円
(非世帯主)10,000円 *準夜勤手当:3,500円(1回につき)
*家族手当:5,000円(該当1人につき)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月16日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜4,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時45分~16時00分
(2)14時45分~23時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均1時間

休日・休暇

【年間休日数】
114日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(日曜日は必ずお休みです。月3日まで希望日を提出できます。 有給休暇取得率は100%で、長期のお休みも取得できます。)

その他

【就業時間に関する特記事項】
1日の勤務時間:7.5時間、月平均労働時間:156時間 残 業 時 間:ほとんどなし 勤 務 形 態:シフト制(日曜日+他1日休み)
準
夜
勤:月3~4回ほど(※回数は変動する可能性あり)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金 / 確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒454-0933
【所在地】
愛知県名古屋市中川区法華1-172
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
病院、透析クリニック、画像診断施設、老人保健施設、グループホーム、小規模多機能事業所、介護付有料老人ホーム 他
【会社の特長】
日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰までを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。
【代表者名】
理事長 山田 哲也
【創業】
昭和54年
【従業員数】
企業全体: 2,600人 / 就業場所: 28人 / (うち 女性 20人、パート 7人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒489-0916
【選考場所住所】
愛知県瀬戸市平町2丁目19 瀬戸共立クリニック
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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