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正社員

生活支援員/豊明市

会社名
株式会社 ナーシング
勤務地
愛知県豊明市
給与
月給 236,800円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
株式会社 ナーシング - 求人バナー

仕事内容

・個別支援計画にもとづいた療育提供
・療育プログラムやマニュアルの作成
・行事の計画、社用車による児童送迎、パソコンやタブレットを使用した事務作業
・日常生活全般のサポート
・保護者の方や担当者との連携 等 *会社理念を大切にしている職場環境です *仕事に対して、積極性と協調性のある職場です *成長できる環境があります
*ご応募、心よりお待ちしています
(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 経験1年以上(未経験者OK)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
タブレットの基本操作が可能
【郵便番号】
〒470-1154
【住所】
愛知県豊明市新栄町2-130 ナーシングサポート
【最寄り駅】
名鉄名古屋本線 前後駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(愛知県内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内全面禁煙
【賃金形態と金額】
月給 236,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 236,800円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 160,000円~160,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
送迎手当 5,000円
処遇改善手当 20,000円
特別処遇改善手当 9,000円
【固定残業代(c)】
あり(42,800円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
処遇改善手当は固定残業代を含む。 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給。*固定残業時間数は積算根拠です。実際の時間外労働の時間数や実績を示すものではありません
【その他の手当等付記事項】
交通費は別途支給 自己研鑽手当:15,000円 資格手当:8,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(日曜・他1日シフト制の完全週休2日制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
9:00から18:00で勤務時間固定も可能 (早番遅番可能な方は、
調整手当として、毎月5000円別途支給)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒460-0022
【所在地】
愛知県名古屋市中区金山1ー15ー14 トーカンマンション金山506号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
【放課後等デイサービス】【児童発達支援】
発達障害や自閉症、知的障害などを抱える、3歳から18歳の お子様への「療育」提供、保護者様との情報共有、車での送迎
【会社の特長】
・発達理論、教育理論、研究に基づく、将来を見据えた療育
・しっかりとした昇給評価制度(キャリアパス制度)
・会社理念を軸に、個人・会社が成長できる環境・チームの整備
【代表者名】
代表取締役 鈴木 由紀子
【創業】
令和2年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 17人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 2人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒460-0022
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中区金山1ー15ー14 トーカンマンション金山506号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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