正社員
営業 福祉用具レンタル・販売・福祉リフォーム
- 会社名
- 株式会社 マエダ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 給与
- 月給 265,200円 ~ 346,800円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
★★事業拡大につき増員★★ ケアマネさんや各サービス担当者と連携しながら、介護利用者さんの心身状況や生活環境を把握し、最適な福祉用具の選定・納品・調整・フォローを行う業務です。具体的には、書類の作成(利用計画書)、モニタリング(定期的な使用状況の確認)、アフターフォロー、ケアマネージャーへの案内を行います。利用者とご家族に喜んでいただける、やりがいのある仕事です。
介護業界未経験の方も大歓迎です。
業務変更範囲:原則なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（【職務経験不問・新卒者と同等処遇・キャリア形成のため】）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル(基礎レベル)
- 【郵便番号】
- 〒451-0021
- 【住所】
- 愛知県名古屋市西区天塚町2丁目20番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄鶴舞線 庄内通駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,200円 ~ 346,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,200円 ~ 346,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 213,200円~278,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（52,000円〜68,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、32時間分を支給し、超過分については別途支給します。 *記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労 働時間の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当5千円~2万円 家族手当5千円~1万円 役職手当3万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1300円から。但し、能力、経験等に応じて期間の短縮等あり
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒451-0021
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市西区天塚町2丁目20番地
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- お住まいで安全安心に暮らす事ができる様に、福祉用具のレンタルや住居のバリアフリー化についてケアマネージャーや各サービス担当者と協議し、利用者とご家族に喜んで頂くサポートをします。
- 【会社の特長】
- 現在会社設立から12年で販路・売上増加に伴い採用強化中です。
利用者様にはもちろん、社員間においても思いやりや助け合いの精神を大切にし、働きがいのある会社を目指しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 前田 優次
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 150万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒451-0021
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市西区天塚町2丁目20番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄