正社員
ダイバーシティ推進室(名古屋事務支援担当)
- 会社名
- リゾートトラスト 株式会社
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 給与
- 月給 241,100円 ~ 300,300円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
障がい者スタッフの業務管理および雇用管理を中心に、 以下の業務を担当していただきます。
■業務管理・雇用管理
・障がい者スタッフの業務進捗状況の確認と管理
・雇用契約や勤務状況の管理、必要な調整業務
・業務の洗い出し・スケジュール調整
■マニュアル作成
・障がい者スタッフが業務を円滑に進められるよう、
業務手順を明確にしたマニュアルを作成
■業務指導・サポート
・障がい者スタッフへの業務指導や必要なサポートを実施
・業務遂行における課題の解決や、働きやすい環境づくりの支援
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒460-0008
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル1F 当社事業所
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（全国の弊社事業所 ※勤務地限定制度あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,100円 ~ 300,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,100円 ~ 300,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 241,100円~300,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,700円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（特に業務がひっ迫した時、月99時間59分上限(6回まで)、 年720時間上限）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレキシブルタイム6時~21時 コアタイムなし 出勤時間:概ね9時~10時 退勤時間:概ね17時~19時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒460-0005
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 「ベイコート倶楽部」「エクシブ」をはじめとする会員制リゾートホテルを軸に、メディカルサービス、シニア向けレジデンスなど、幅広い事業に取り組んでいます。
- 【会社の特長】
- 弊社は2023年度、創業50周年を迎えました。これからの50年も、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループの実現に向け、新しい挑戦を続けてまいります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 伏見 有貴
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 195億9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9,046人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒460-0008
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 当社事業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄