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正社員

システムエンジニア・プログラマ・システム営業(在宅勤務)

会社名
株式会社 ユニオンソフトウェアマネイジメン卜
勤務地
愛知県名古屋市中区
給与
月給 215,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
株式会社 ユニオンソフトウェアマネイジメン卜 - 求人バナー

仕事内容

システム開発 顧客先のソフトウェア開発プロジェクトに従事。
主にJAVAやC言語などを用いてソフトウェアの開発を実施。
メイン顧客は愛知県内ソフトウェア開発企業や自動車関連企業 組み込み系開発、業務系WEB系開発など多様な開発があります。
要件定義やユースケース作成を行うプロジェクトもあれば プログラム製造のプロジェクトもありスキルアップが望めます。
(変更範囲:原則なし)

応募資格

【年齢】
59歳以下(【定年60歳の為】)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ソフトウェア開発に関係して、独学や趣味でも何かあれば歓迎 自作PCの製作経験などでもOK
【郵便番号】
〒460-0003
【住所】
愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル 8F
【最寄り駅】
地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【在宅勤務】
在宅勤務
【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
開発プロジェクトに応じて、顧客先企業での就業や、週3日程度の在宅勤務(テレワーク)などを実施しております。
【賃金形態と金額】
月給 215,000円 ~ 450,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 215,000円 ~ 450,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 215,000円~450,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 40,000円
【その他の手当等付記事項】
通勤手当は実費相当額(定期券代)を支給 家族手当は扶養家族の人数に応じて支給 配偶者1000円、子など1500円/人 住宅手当は自身が契約する賃貸に対して支給 :10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%〜10.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
又は 9時 00分 ~ 17時 30分 の間の1時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(納期の逼迫の場合、6回限度で月99時間、年720時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイムなしのフレックス制度 フレックス休暇で1日丸々休みとすることも可能
(1)標準労働時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続10年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒460-0003
【所在地】
愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル 8F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
システム・ソフトウエア開発/ITコンサルティング/ネットワークサーバー構築、クライアント設定/WEB・モバイルサイト構築/システム保守運用/WEBアプリケーション開発・販売
【会社の特長】
企業のITソリューション、自社製品開発、インフラ構築まで行うソフトウエア会社。制御系システム開発を強みとし、スマートフォンアプリ開発等、先端事業にも力を入れています。
【代表者名】
代表取締役社長 青井 基行
【創業】
平成14年
【資本金】
2,950万円
【従業員数】
企業全体: 26人 / 就業場所: 24人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
4人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒460-0003
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル 8F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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