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正社員

生活介護・日中一時支援の管理者兼サビ管/生活岡崎

会社名
日本ライフケアソリューションズ 株式会社
勤務地
愛知県岡崎市
給与
月給 415,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
日本ライフケアソリューションズ 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

\\\\\\\2026年10月オープン予定/////// 生活介護・日中一次支援施設のサビ管としてのお仕事です。
・日常活動とリハビリのお手伝い
・個別支援計画の作成
・ご利用者の生活や課題の把握(アセスメント)
・ご利用者ご家族との面談
・関係機関との連携
・スタッフの指導・アドバイス
・サービス提供に関する記録の管理
・サービスに関する相談や苦情の受付・対応 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: サービス管理責任者の研修終了している方
【必要な免許・資格】
必須: 社会福祉士
必須: 介護福祉士
必須: 精神保健福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒444-0904
【住所】
愛知県岡崎市西大友町字杭穴1番地1 (からふる生活岡崎)
【最寄り駅】
名鉄名古屋本線「宇頭」駅から 徒歩17分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(愛知県内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
2026年10月新規オープン予定 (オープンまでは他所で研修予定)
【賃金形態と金額】
月給 415,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 415,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 250,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役職(固定)手当 50,000円
処遇改善手当 15,000円
【固定残業代(c)】
あり(100,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
【その他の手当等付記事項】
GW・お盆期間:1時間×250円支給 年末年始期間:1時間×500円支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
役職手当なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
【週休二日制】
その他(1ヶ月9休シフト制(2月は8日) 年間休日115日(特別休暇年間8日含む))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
実働8時間 休憩60分 シフト制 月平均労働時間167.21時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒460-0008
【所在地】
愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、障がい者グループホーム、訪問看護ステーション、デイサービス等を運営しています。
【会社の特長】
“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。
【代表者名】
代表取締役 位田 篤史
【創業】
平成24年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,020人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒000-0000
【選考場所住所】
愛知県内弊社近隣事業所または相談に応じます
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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