正社員
プログラマー【未経験可・名古屋エリア】
- 会社名
- 株式会社 フリースタイル
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
弊社は愛知県にあるIT・ゲーム会社です。
アプリ・Web等の開発/各種インフラ運用・構築、 保守・運用など幅広くITに関わる業務を行って頂きます。
<具体的な仕事内容>
・スマートフォンゲームアプリにおける開発から運営業務
・サーバーシステムの設計から構築、運用・保守 弊社であれば未経験でも、エンジニア・プログラマーへの夢は 叶います。「教育制度」や「キャリアアップ制度」もありますのでご安心下さい。
○仕事内容変更:すべての業務へ配置転換の可能性あり 名古屋市、もしくはその近辺のプロジェクト先に常駐して いただきます(客先常駐)。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: IT分野への関心があり、自己学習に取り組んでいること
- 【郵便番号】
- 〒460-0003
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中区錦2-8-24 オフィスオオモリ5F 当社 開発オフィス(所属) 名古屋市、もしくはその近辺のプロジェクト先
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- ※引越しを伴う異動はなし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 185,512円~283,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（14,488円〜66,450円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠です。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒460-0003
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル9F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ゲーム・アプリの自社開発事業/ソフトウェアの開発、 ネットワークの構築・運用・保守等ITに関する全て。
派23-301451 - 【会社の特長】
- 「いつからでもコンティニュー」という理念のもと 社員一人ひとりの成長を支援する「教育制度」と、 挑戦を後押しする「人事制度」を強みとしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 青野 豪淑
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 280人 / 就業場所: 171人 / （うち 女性 36人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒460-0003
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル9F もしくはオンライン
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄