正社員
児童指導員/中村区荒輪井町
- 会社名
- 株式会社グローバルベース
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 265,760円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
知的障がいを持つ子ども(未就学児、小学生中心)の児童発達支援・放課後デイサービス施設で児発管としてご活躍ください。
子どもたちが将来社会の一員として自立できるよう学齢に応じた成長のサポートを組織的に行うための管理をお願いします。
個別支援計画の作成 保護者との面談、モニタリングの実施 先生との授業打合せ 地域における福祉サービス関連機関との連携調整、折衝業務 教室運営に関わる全般的なこと
(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（【定年60歳のため】）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: *児発管の修了証をお持ちの方 *運転経験(ペーパードライバー不可)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可: 保育士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒453-0848
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中村区荒輪井町1丁目14番 当社 サムエルガーデン3NAKAMURA
- 【最寄り駅】
- 名古屋市営東山線中村公園駅から 徒歩22分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（いずれ事業所が増えた際に応相談）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 名古屋市営東山線中村公園 徒歩22分(最寄り駅まで送迎あり) 名鉄バス名古屋市交通局 稲葉地町から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 265,760円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 265,760円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 225,760円~225,760円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（24,240円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 1,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間分支給し、超過分については別途支給します。 ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込み、実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途残業代支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 労働条件の変更あり 月給230,000円(残業代別途支給)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 主として(1)の就業時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒460-0008
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル2F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業
- 【会社の特長】
- 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 横山 品子
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒460-0008
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄