正社員
介護支援専門員
- 会社名
- 株式会社フォーブレイン
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 給与
- 年俸制 4,680,000円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
施設内での入居者様の介護計画作成の介護業務
(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため/定年65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 計画作成と介護業務の経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードの使用が出来れば尚可
- 【郵便番号】
- 〒453-0808
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中村区郷前町1-20 当社 グランディール 名駅
- 【最寄り駅】
- 太閤通駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本人同意の元、法人内事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 4,680,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 390,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 200,100円~200,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 50,000円
資格手当手当 40,000円
役職手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（69,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額は年俸÷12ヶ月で算出
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)16時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月平均労働時間172時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒460-0022
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中区金山一丁目6番2号 FIビル4階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 調剤薬局の運営・新規開業コンサルティング・介護事業 季節を重んじ、人を大切にする。お客様とすてきなひとときをともにする、をモットーにしています。
- 【会社の特長】
- 医師の開業をお手伝いしつつ、調剤薬局を運営します。
医師と開院前段階より事前打ち合わせを重ね、よりよい医療を地域の方々に提供する事をモットーにしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 岩崎 文郎
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 249人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒453-0808
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中村区郷前町1-20 当社 グランディール 名駅
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄