正社員
デイサービスの生活相談員/からふる富塚
- 会社名
- 日本ライフケアソリューションズ 株式会社
- 勤務地
- 愛知県一宮市
- 給与
- 月給 273,000円 ~ 278,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
デイサービスの生活相談員業務をお願いします。
職員や御利用者様としっかり向き合いながら、 適切な介護サービスを提供できる架け橋となる存在です。
具体的には
・個別援助プランの作成
・ケアプランの作成
・相談援助
・サービス利用に関する手続き
・地域・他機関との連携
・苦情窓口
・介護スタッフのサポート (変更範囲:原則なし)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護や制度に対しての知識
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 精神保健福祉士
必須: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒491-0123
- 【住所】
- 愛知県一宮市富塚字大西27番1号 (デイサービスセンターからふる富塚)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（愛知県内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 2026年秋新規オープン予定 (オープンまでは近隣の施設にて就業可能です。)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,000円 ~ 278,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,000円 ~ 278,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 231,000円~231,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円〜20,000円
職務手当 17,000円
処遇改善手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- GW・お盆期間:1時間×250円支給 入社半年後:基本給プラス1万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日
- 【週休二日制】
- その他（1ヶ月9休シフト制(2月は8日) 年間休日115日(特別休暇年間8日含む)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒460-0008
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、障がい者グループホーム、訪問看護ステーション、デイサービス等を運営しています。
- 【会社の特長】
- “笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 位田 篤史
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,020人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 愛知県内弊社近隣事業所または相談に応じます
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄