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正社員

システムエンジニア・プログラマー・システム運用/名古屋市

会社名
株式会社 One’s House
勤務地
愛知県名古屋市中村区
給与
月給 222,590円 ~ 403,800円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
株式会社 One’s House - 求人バナー

仕事内容

プログラマとして、公共・車載向けシステムの製造・運用保守に 計わっていただきます。福利厚生が充実しており働きやすい環境 です。年間休日124日で、プライベートも充実させることが できます。(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
◆各種業務システムの設計と開発
◆システムの運用・保守
◆プログラムのテストとデバッグ
*経験者は採用面・待遇面で優遇しますので、ご相談ください。
新しい技術に興味がある方に最適な職場です。先輩社員からの フォローがあり、安心して業務に取り組めます。また、チームで 協力してプロジェクトを進めるため、コミュニケーションを大切 にする方に向いています。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
専修学校以上(*専門卒以上。)
【必要な経験等】
あれば尚可: *システム開発、または、システム運用、保守に従事した経験が あると尚可。
【郵便番号】
〒453-0016
【住所】
愛知県名古屋市中村区竹橋町13-18 オフィス・ワン・タケハシ4F
【最寄り駅】
各線 名古屋駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): *喫煙専用室設置。
【賃金形態と金額】
月給 222,590円 ~ 403,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 222,590円 ~ 403,800円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 199,600円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(22,990円〜53,800円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間(法定内残業5時間含む)を超える時間外労働分は追加で支給。※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(納期がひっ迫した時、新技術・新製品の開発業務において通常の対処できない時、6回を限度に1か月95時間、1年720時間。)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*会社カレンダーによる。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒453-0016
【所在地】
愛知県名古屋市中村区竹橋町13-18 オフィス・ワン・タケハシ4F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
1.システム設計・開発・技術支援
2.パッケージソフトウエアの開発
3.システムインテグレーションサービス
4.ハードウエアの販売・技術支援
5.システム運用保守など
【会社の特長】
お客様にとって一番の相談相手でありたい。社員にとっての一番でありたい。社会に貢献できる技術を育成して社会にとっての一番になりたい。そんなNo.1のソフトハウスを目指しています。
【代表者名】
代表取締役 犬飼 成秋
【創業】
平成19年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 26人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒453-0016
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中村区竹橋町13-18 オフィス・ワン・タケハシ4F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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