正社員
介護職員/愛知県北名古屋市
- 会社名
- 株式会社ウェルヴィレッジ
- 勤務地
- 愛知県北名古屋市
- 給与
- 月給 222,780円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
<業務内容>
・食事の配膳、服薬の確認
・シーツ交換、洗濯物の回収
・入浴介助・おむつ交換、排せつ介助
・季節ごとの行事、レクリエーション
(変更範囲:原則なし)
未経験歓迎!
介護職の経験があり、これから実務者研修、介護福祉士 ケアマネージャーなどの資格取得に挑戦したい方も大歓迎!
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条の年少者の深夜業務/定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級
- 【郵便番号】
- 〒481-0011
- 【住所】
- 愛知県北名古屋市高田寺北の川72
- 【最寄り駅】
- 名鉄犬山線西春駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,780円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,780円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 201,780円~265,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 20,000円〜30,000円
資格手当 1,000円〜5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:8,000円/回 早番手当:
150円/回 日曜手当:
100円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)17時00分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制による休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間1:日勤 就業時間2:早番 就業時間3:夜番
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 単身者:家賃光熱費込で給与より25000円控除 その他応相談
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒481-0011
- 【所在地】
- 愛知県北名古屋市高田寺北の川72
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人ホーム及び訪問介護の運営
- 【会社の特長】
- 「職員が笑顔でなければ利用者様も笑顔になれない」を方針として、会社が職員ファーストを宣言し、それによって職員さんが利用者ファーストになれるような環境づくりをしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 浩俊
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 30万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 28人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒481-0011
- 【選考場所住所】
- 愛知県北名古屋市高田寺北の川72
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄