有期契約社員
施設長/はーとらいふ名古屋中川南*有期契約社員
- 会社名
- 株式会社relight
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区 / 愛知県名古屋市中川区
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 313,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
施設長の業務は、施設全体の運営や入居者のケア、 スタッフの管理などがあります。
・施設運営、管理
・入居者対応
・スタッフの管理、育成
・経営、財務管理
・地域連携、営業活動
・トラブル対応 等
●訪問介護先(常駐・直行直帰)
はーとらいふ名古屋中川南
愛知県名古屋市中川区法華2-60 (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（「労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため」）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒453-0022
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中村区中島町1-33 chulo101 当社 ヘルパーステーションリライト名古屋
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※訪問介護先詳細は仕事内容参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 313,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 313,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 247,000円~268,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜15,000円
役職手当 5,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◇資格手当:介護福祉士15,000円
実務者研修8,000円
初任者研修3,000円
◇業務手当:0円~20,000円
◇夜勤手当:6,000円/回
◇土日祝日手当:1,000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり ※正社員登用後は定年70歳）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトに準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤:16:00~9:30(休憩90分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒453-0022
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中村区中島町1-33 chulo101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護施設運営・ヘルパーステーションの運営
- 【会社の特長】
- 「どんな人でも断らない」を合言葉にしております
- 【代表者名】
- 代表取締役 尾鷲 健
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 46人 / （うち 女性 35人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒454-0933
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中川区法華2丁目60 はーとらいふ名古屋中川南
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄