正社員
イベントプランナー/イベント企画・運営/未経験者歓迎
- 会社名
- 有限会社 森次エンターテインメント
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- 給与
- 月給 262,000円 ~ 317,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
子ども向けキャラクターイベント企画・運営で笑顔を届ける!
円谷プロ、サンリオ、シルバニアファミリーなど公式ショーや 展示イベントの企画制作・運営を担当。キャラクターショー、 展示会、子ども向けワークショップなどの企画立案や、 クライアントへの集客プラン提案、現場設営・運営補助、 エアー遊具・ゲームツールのレンタル業務まで幅広く携わります。
子どもたちの笑顔を間近で見られ、企画力と現場対応力の両方を 活かせるやりがいのある仕事。未経験でも先輩がサポートし、 安心して成長できます。
(従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（職務経験不問・新卒者と同等処遇/キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント等、PCの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒462-0825
- 【住所】
- 愛知県名古屋市北区大曽根3丁目5-2
- 【最寄り駅】
- 大曽根駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 262,000円 ~ 317,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 262,000円 ~ 317,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 160,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 5,000円
住宅(固定)手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（90,000円〜110,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し50時間を超える時間外労働(法定内残業32.5hを含む)は追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当 現場手当 1日 2,000円 皆勤手当 5,000~15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週二日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒462-0825
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市北区大曽根3丁目5-2
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- キャラクターショーや各種ショーの企画・制作、各種イベントの企画・運営、ウルトラ関連商品の開発・製作・販売を行っています。
- 【会社の特長】
- キャラクターイベント企画を得意とし円谷プロ指定業者として活動 子ども向けイベントを幅広く展開
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 久美子
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒462-0825
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市北区大曽根3丁目5-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄