正社員
生活支援員
- 会社名
- 特定非営利活動法人 安らぎ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 給与
- 月給 251,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・権利擁護に関連する業務全般
・介護用品の届け出
・病院等への付き添い、書類提出
・各種事務手続き
・病院や介護施設等への定期訪問
・当法人のPR活動
一人当たり数十名の担当を持ち、活動します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（【定年60歳のため】）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒460-0015
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中区大井町3番15号 日重ビル5F
- 【最寄り駅】
- 地下鉄名城線 東別院駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内原則禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.4日） 171,000円~171,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 能力手当 11,000円
PR、支援手当 15,000円
社内業務手当 24,000円
特殊手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、28.63時間を超える時間外労働は追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 成長手当:10,000~40,000円 資格手当:10,000~50,000円
※b欄:PR手当、支援手当、社内業務手当、特殊手当のうち半額(22,000円)については固定残業代として支給する規定あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 201,000円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均28時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 132日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒460-0015
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中区大井町3番15号 日重ビル5F
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 身寄りのない高齢者や障害者等の第2の家族として、身元保証・買物・部屋の片づけ・通院入院の付添など、本当に必要とされるサポートをさせて頂いております。
- 【会社の特長】
- 近年需要の高まりの有る、身寄りの無いご高齢者等に第2の家族として生活支援等を行っているNPO法人です。若いスタッフが多く、元気で明るい職場で、女性スタッフも多数活躍しております。
- 【代表者名】
- 理事長 三輪 千里
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 14人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒460-0015
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中区大井町3番15号 日重ビル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄