正社員
エレクトロニクス エンジニア
- 会社名
- 株式会社カーネル・ハード・エンジニアリング
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 給与
- 月給 298,236円 ~ 516,177円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（【定年60歳のため】）
- 【学歴】
- 高等学校専攻科以上（工業高校卒以上 大学関連学科が望ましい）
- 【必要な経験等】
- 必須: 設計の経験年数5年以上
- 【必要なPCスキル】
- 開発設計ツールが使えること
- 【郵便番号】
- 〒453-0042
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中村区大秋町二丁目51番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東山線 本陣駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 298,236円 ~ 516,177円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 298,236円 ~ 516,177円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 260,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,236円〜66,177円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 職務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として 支給し、19時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- *扶養手当あり:
扶養する18歳未満の子1人につき月1万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫のため、1日10時間、6回限度で月90時間、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季、冬季、GW、会社指定休日、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、特別、裁判員）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間は正午から1時間。
フレキシブルタイム 7:00~22:00 コアタイムなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒453-0042
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中村区大秋町二丁目51番地
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ハードウェアの開発、設計、製造、販売
- 【会社の特長】
- IT技術を積み重ねて35年以上実績のあるカーネルグループの新会社として、ハードウェアの開発・設計・製造・販売でお客様の多様なニーズにお応えする提案を行います。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 哲男
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒453-0042
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中村区大秋町二丁目51番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄