正社員
調剤薬局の受付・事務スタッフ/豊橋市(つつじが丘店)
- 会社名
- 株式会社 アイセイ薬局 東海支店
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 給与
- 月給 184,100円 ~ 201,300円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- キーボード入力、エクセル・ワード等の基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒440-0858
- 【住所】
- 愛知県豊橋市つつじが丘2-7-25 株式会社アイセイ薬局 つつじが丘店
- 【最寄り駅】
- 豊橋駅から 車13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（自宅から通える範囲内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,100円 ~ 201,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,100円 ~ 201,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 165,700円~178,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 医療事務手当 1,000円
勤務地手当 8,800円
調剤報酬加算手当 7,600円〜8,300円
LD手当 1,000円〜5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※医療事務手当は、1,000円からスタートし最高額が1万円まであります。
※時間外手当等の変動給は翌月払いとなります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.80%〜2.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時00分~13時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（大量の処方せん応需による調剤業務集中の場合、6回限度で月80時間、年570時間。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（週休2日制(月8~11日お休み) 基本:平日1日+日曜）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *1は月・火・木(休憩1時間)
*2は水・金(休憩1時間)
*3は土曜日(休憩なし)
*開局時間を基準に平均週40時間のシフト制 *月の平均所定労働時間:平均161時間。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒450-6314
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保険調剤薬局の経営・介護福祉施設の運営
- 【会社の特長】
- 昭和59年創業以来「奉仕のこころ」を柱に地域に密着した患者様に信頼される薬局づくりに取り組んで参りました。東海地区の他、関東、関西、東北で約400店舗展開の他、高齢者施設展開中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤井 江美
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,409人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒440-0858
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊橋市つつじが丘2-7-25 株式会社アイセイ薬局 つつじが丘店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄