契約社員
電気工事のうち接地工事の施工管理
- 会社名
- カヤ産業株式会社
- 勤務地
- 愛知県名古屋市名東区
- 給与
- 月給 382,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
これまで培ってきた現場での経験と技術を、アース工事の専門会社で活かしてみませんか?
60歳以上の方からの応募を大歓迎。現場における会社の顔として、安全と品質を守るお仕事です。
アース工事(接地工事)において現場管理業務をお任せします。
・各現場の巡回、材料の運搬(運転を含む)
・現場の安全管理、品質管理、工程管理、写真管理
・若手社員への技術指導やアドバイス
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以上（国の施策を活用するため、特定の年齢層に限定して募集する。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 電気工事における施工管理経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第一種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒465-0051
- 【住所】
- 愛知県名古屋市名東区社が丘一丁目407番地
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東山線 本郷駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 382,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 382,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 工事手当 15,000円
役職手当 20,000円
資格手当手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（117,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（クレームへの対応などのため、月80時間6回まで、年720時間まで時間外の可能性あり）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月~木曜日は8時30分より17時まで 金曜日は8時30分より17時30分まで
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒465-0051
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市名東区社が丘一丁目407番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- アース接地工事の調査・設計・施工及び電気架線資材・農園芸資材等の販売
- 【会社の特長】
- お客様重視の真摯な姿勢と時代変化に対応する柔軟な経営姿勢を貫き、主に電力・通信関係分野の特殊電気工事分野で業界屈指の信頼と実績を有しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 健
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒465-0051
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市名東区社が丘一丁目407番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄