正社員
電気通信工事/電気工事の施工・管理・保守
- 会社名
- 株式会社 ベータテック
- 勤務地
- 愛知県名古屋市天白区
- 給与
- 月給 256,890円 ~ 305,810円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
電気通信工事/電気工事の施工・管理・保守の仕事です。
年齢・経験・スキルに合わせて、あなたに合ったお仕事を 担当していただきます。
【具体的には】
携帯電話基地局の施工・保守 消防指令システムの施工・保守 等々 最初は先輩について、アシスタントから初めて頂けます!
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒468-0058
- 【住所】
- 愛知県名古屋市天白区植田西2ー110-1
- 【最寄り駅】
- 地下鉄鶴舞線 塩釜口駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 事務所に集合の後、現場に向かうことが多いです。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 256,890円 ~ 305,810円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 256,890円 ~ 305,810円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（46,890円〜55,810円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。月平均労働時間168。
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験により基本給決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な障害、仕様変更等 月80時間/年6回 年間720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（社内カレンダーに準ずる 夏季休暇3日間、冬期休暇2日間有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場によっては夜間勤務有り(深夜の場合、年少者の深夜業第61条のため18歳以上)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒468-0058
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市天白区植田西2ー110-1
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 各種電気通信関連業務請負、電気通信設備企画・研究・コンサルティング、各種技術講座、技術・製造・物流、各種派遣および請負
- 【会社の特長】
- お客様の要求はどのようなことに対しても、NOと言わず実行できるように努力する。各人が「人間性のうえに成り立つ技術を習得する」努力をする。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大橋 貴美雄
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 124人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒468-0058
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市天白区植田西2ー110-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄