パート労働者
早番か遅番のみの保育士【ナーサリースクール長久手】
- 会社名
- 社会福祉法人 ウィズ
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 給与
- 時給 1,950円 ~ 2,050円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
2027年、新体制に向けて準備中。
グループ園の園長2名を中心に、 職員みんなで新しい園づくりを進めます。
20代~60代まで幅広い年代が在籍し、 経験やアイデアを活かせる環境です。
子どもたちの「やってみたい!」と同じく、 先生たちの想いや挑戦も大切にします。
保育園での保育業務全般をお願いします。
早番・遅番の時間帯に勤務いただける方を募集!
朝や夕方のスキマ時間を活かせます。
園見学も歓迎しておりますので、お気軽にお越しください。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒480-1147
- 【住所】
- 愛知県長久手市市が洞2丁目801 ALL4KIDSナーサリースクール長久手
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 電車:「杁ヶ池公園駅」から徒歩約20分、車で約5分 バス:「長湫片平」または「市が洞」バス停から徒歩約4分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,950円 ~ 2,050円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,950円 ~ 2,050円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,950円~2,050円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 早番(7:30~9:30)・遅番(17:30~19:30)は各2時間の継続勤務で、完了した場合1勤務につき400円支給(1時間200円ではありません)。
1時間のみ、遅刻・早退等は手当なし。
実働分の通常賃金は別途支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)7時30分~9時30分
(2)17時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜・祝日、土曜出勤時は平日に振替休日あり 年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 7:30~9:30かつ17:30~19:30両方を完了した場合は800円支給
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒468-0001
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市天白区植田山1丁目1503番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域社会に貢献する取組として、子育て世帯を支援するため、福祉サービスを積極的に提供。海外の制度の良い所を取り入れながら、幼児教育や様々な体験学習を行っている保育園です。
- 【会社の特長】
- 名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています。
- 【代表者名】
- 理事長 中川 幸俊
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 12人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒480-1147
- 【選考場所住所】
- 愛知県長久手市市が洞2丁目801 ALL4KIDSナーサリースクール長久手
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄