正社員
施設看護師
- 会社名
- 合同会社 トライスター
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区
- 給与
- 月給 360,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・住宅型有料老人ホームでの、利用者の健康管理
・3ヶ月に一回、全員の採血
・スタッフの定期健診時の採血・点滴の管理等
・他、通常の医療業務
・デイサービスアリエスでの利用者管理(看護師不在の場合)
・月10日ほどのオンコール(手当あり・施設での対応は別途支給・希望重視します)
等等
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病院若しくは、介護施設等での患者対応
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- サマリー記入程度
- 【郵便番号】
- 〒463-0068
- 【住所】
- 愛知県名古屋市守山区瀬古1丁目610番地
- 【最寄り駅】
- 上飯田線 上飯田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 360,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 360,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 280,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 皆勤手当 5,000円
資格手当 40,000円〜50,000円
調整・特別手当 30,000円〜70,000円
住宅手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,200円
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇管理者手当 5000円~50000円 〇オンコール手当(1ヶ月勤務後より)
担当日1200円 施設での対応時 3000円+残業(深夜含む)別途支給 〇通勤手当は、片道の距離により、4200円から32000円となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 月末 土日祝日に重なった場合前日の平日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時50分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（1ヶ月8休他、リフレッシュ休暇、誕生日休暇等、年間106日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒463-0068
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市守山区瀬古1丁目610番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム・デイサービスの運営 居宅介護支援事業所。
訪問介護 - 【会社の特長】
- 離職率の低い会社です。同一建物に、住宅型有料老人ホーム・デイサービス・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所を運営しており、有料は業者紹介の方はいません。
- 【代表者名】
- 代表社員 辻藤 良子
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 36人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 23人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒463-0068
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市守山区瀬古1丁目610番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄